tecnicas para la recoleccion de la información

PRESENTADO POR:

YESANIA MARTINEZ B.

CAMILO HERNANDEZ P.

Entrevista

Entrevista es una reunión entre dos o más personas; Con el fin de que se obtenga información sobre un tema.

 


 



cuando se debe aplicar?

se debe aplicar cuando existe un interes a cerca de una inquietud a cerca de algo o de alguien que se presente en nuestra cotidianidad

ej:  cuando conocemos a alguien nuevo le preguntamos lo que queremos saber de el, de su mundo,  cultura, religion etc...

Observación

La observación es una actividad realizada por un ser vivo (como un ser humano), que detecta y asimila la información de un hecho, o el registro de los datos utilizando los sentidos como instrumentos principales. El término también puede referirse a cualquier dato recogido durante esta actividad.

cuando se debe aplicar?
   se aplica cuando el ser humano siente la necesidad de enterarse a prufundidad de algo o de alguien, suele suceder a menudo, pues el ser humano es una persona curiosa por naturaleza.
ej: los niños son un ejemplo claro, pues durante su desarrollo aparecen nuevas cosas para ellos: dentro de ellos encontramos el cuerpo, sus manos, pies ...

Encuesta

Una encuesta es un estudio observacional en el cual el investigador no modifica el entorno ni controla el proceso que está en observación (como sí lo hace en un experimento). Los datos se obtienen a partir de realizar un conjunto de preguntas normalizadas dirigidas a una muestra representativa o al conjunto total de la población estadística en estudio, formada a menudo por personas, empresas o entes institucionales, con el fin de conocer estados de opinión, características o hechos específicos.

cuando se de debe aplicar?

se aplica para saber los resultados de una propuesta o proyecto en donde varias personas esten invoucradas

ej:  El investigador debe seleccionar las preguntas más convenientes, de acuerdo con la naturaleza de la investigación. sirve para obtener información especifica de una muestra.

Cuestionario

La encuesta se realiza para siempre en función de un cuestionario, siendo éste por tanto, el documento básico para obtener la información en la gran mayoría de las investigaciones y estudios de mercado. El cuestionario es un documento formado por un conjunto de preguntas que deben estar redactadas de forma coherente, y organizadas, secuenciadas y estructuradas de acuerdo con una determinada planificación, con el fin de que sus respuestas nos puedan ofrecer toda la información que se precisa

cuando se debe aplicar?

cuando queremos obtener una información detallada a cerca de algo

ejemplo:

A. DATOS GENERALES DE LA INFORMANTE

1. Edad:______

2. Barrio de residencia:_ _________

3. Número de hij@s:___ ___

4. Ocupación:_____

5. Ingresos mensuales (Bs):____

6. ¿Vive con... a) Sus padres [__] b) Con otro familiar [__] c) Independiente [__]

Liistas de chequeo

Esta herramienta utiliza preguntas orientadas a identificar problemas por áreas y sirven para motivar posibles soluciones o la detección de oportunidades de mejora.

cuando se utiliza?

se utiliza cuando se quiere obtener una informacion a cerca de el estado en que se encuentra una localidad, viviena o empresa.

ejemplo:

TECNICA APLICADAS A NUESTRO SISTEMA

FABRICA DE PLASTICOS:
 

ENTREVISTA.
se aplica, para saber el precio de distintos proveedores de productos que se utilizan en la fabrica: plastico, maquinarias, publicidad  etc...

OBSERVACIÓN.

esta tecnica se utiliza en distintas funcionamientos de la empresa, es decir: rentavildad, producción, rendimiento de los empleados, estado de maquinarias. con la observacion se abren nuevas ideas para dar soluciones a problemas para mejorar dicha empresa.

ENCUESTA.

se adapta dentro de la empresa a los trabajadores para saber su conformidad en el area laborar:  jefe-trabajador,  y el trabajador con sus compañeros y maquinaria.

esta encuesta se adapta tambien fuera de la empresa,  para saber la conformidad que tiene la gente ante esta empresa.

CUESTIONARIO.

es el documento en el cual se escribe la encuesta a cerca de la conformidad del trabajador y  la clientela, para saber la información deseada.

LISTA DE CHEQUEO.
esta lista es de suma importacia para la empresa porque con ellase sabe si la estructura del lugar de trabajo es adecuada o no para el desarrollode la producción, en esta nos damos cuenta si en ella se pueden adaptar maquinarias pesadas y si es apropiada para que en ella residan de cinco a ocho personas, que serian las encargadas de la producción. tambien se tiene encuenta en la maquinaria, haciendo observaciones de todo esto y presentandoselas al gerente, para que se encargue de mejorar cualquier problema.